1つ目は、社内にAI利用ルールがなく、すでに個人アカウントでの利用が始まっているケース。この状態で使い方の研修を実施すると、利用が広がる分だけ情報漏洩のリスクも広がる。先に、入力してよい情報の線引きを決めるべきである。
2つ目は、目的が「AIを使うこと」になっているケース。どの業務をどう変えたいかが決まっていないと、研修は感想で終わる。この場合は、業務の棚卸しを先に行い、AI化の候補を3件に絞ってから研修内容を決めたほうが早い。
3つ目は、全社員研修を検討しているが、受講後にAIを使う場面がある社員が限られているケース。受講者の大半が翌日から使わない研修は、費用の大半が無駄になる。推進担当2名の育成や、特定部門への絞り込みのほうが成果につながる。
このほか、有料のAIツールをまだ契約しておらず、研修後に使う環境がない場合も、順番を入れ替えたほうがよい。研修で学んだ手順が、実際のアカウントで再現できないためである。
研修が必要ないと判断した場合、私たちに送客手数料は発生しない。それでもお伝えするのは、順番を間違えた研修が、AI活用そのものへの不信につながるのを何度も見てきたためである。
AIガバナンス・セキュリティ研修
実施形式：対面（集合研修）／オンライン／eラーニング
期間：半日（3時間）
料金：1名 25,000円（20名〜）／貸切 450,000円〜
対象者：情報システム・法務・総務・管理部門
到達レベル：導入前の全レベル共通
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